Prot. n° 10647

BANDO DI MOBILITA´ VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ISTRUTTORE DI AREA TECNICA  DI CATEGORIA "C" A TEMPO PIENO E INDETERMINATO  (GEOMETRA/PERITO EDILE).-

Articolo 1
Oggetto

In esecuzione alla delibera del Consiglio di Amministrazione in data 23.03.2011 n° 23 relativa al piano di fabbisogno di personale 2011/2012/2013  è indetta una procedura di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell´articolo 30 del D.Lgs. n. 165/2001, per la copertura di un posto di area tecnica di categoria "C" a tempo pieno e indeterminato (geometra/perito edile).-

Articolo 2
Requisiti per l´ammissione

Alla procedura selettiva possono partecipare i candidati che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, siano in possesso dei seguenti requisiti:
1. prestare servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all´articolo 1, comma 2, del D.Lgs n. 165/2001, con inquadramento nella categoria "C" di area tecnica, secondo il sistema di classificazione del personale previsto dal CCNL 31.3.1999 del comparto "Regioni - Autonomie Locali", ovvero categorie equivalenti di altri comparti;
2. avere maturato un´esperienza lavorativa nella suddetta categoria di almeno 12 mesi;
3. essere in possesso del diploma di scuola superiore di secondo grado di geometra/perito edile;
4. non avere riportato condanne penali e/o sanzioni disciplinari, né avere procedimenti penali e/o disciplinari in corso.

Articolo 3
Presentazione delle domande

Le domande di ammissione alla procedura di mobilità esterna, debitamente sottoscritte, devono essere redatte in carta semplice secondo lo schema riportato nell´allegato "A" del presente bando, a pena di esclusione dalla procedura selettiva, e presentate entro e non oltre 30 giorni dalla pubblicazione del bando sul sito internet dell´E.R.A.P. di Ancona (www.erap.an.it).
Le domande possono essere consegnate a mano all´Ufficio Affari Generali dell´Ente durante l´orario di apertura al pubblico (il martedì e il venerdì mattina dalle ore 9,00 alle ore 12,00 ed, inoltre, il lunedì e il giovedì pomeriggio dalle ore 15,15 alle ore 17,45) oppure spedite tramite raccomandata con ricevuta di ritorno al seguente indirizzo:
Ente Regionale per l´Abitazione Pubblica della Provincia di Ancona – Piazza Salvo d´Acquisto n° 40 – 60131 Ancona
Per le domande spedite a mezzo posta, farà fede il timbro a data dell´ufficio postale accettante, mentre, per quelle consegnate a mano, la data di presentazione è stabilita dal timbro a data apposto dall´Ufficio Affari Generali, competente al ricevimento delle domande, il quale provvederà a rilasciare apposita ricevuta.
Non saranno prese in considerazione le domande che, anche se spedite nei termini, pervengano oltre il settimo giorno successivo a quello di scadenza del termine di presentazione. L´Ente non assume alcuna responsabilità in caso di dispersione o ritardo delle comunicazioni imputabili a terzi o derivanti dal caso fortuito o da forza maggiore.
Alle domande dovranno essere allegati:
1. Curriculum vitae, redatto in base allo schema riportato nell´allegato "B" del presente bando, a pena di esclusione dalla procedura selettiva;
2. Fotocopia di un valido documento di identità.
L´Amministrazione si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati, anche successivamente all´eventuale immissione in servizio. Nel caso in cui dagli accertamenti emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese, l´autore delle stesse perderà, in qualsiasi tempo, il beneficio acquisito sulla base della dichiarazione non veritiera e l´Amministrazione si riserva di risolvere senza preavviso il contratto eventualmente già stipulato, nonché di effettuare le dovute segnalazioni alle autorità competenti.

Articolo 4
Commissione Esaminatrice

La procedura di selezione dei candidati sarà effettuata da una Commissione, nominata con atto del Direttore Generale, così composta:
• Dirigente ufficio Lavori;
• Dirigente  ufficio Manutenzione"
• Responsabile U.O. "Affari Generali".

Articolo 5
Procedura di selezione dei candidati

Le domande presentate nei termini e nelle modalità sopra indicati, saranno preliminarmente esaminate ai fini dell´accertamento dei requisiti di cui all´articolo 2 ed, in presenza dei suddetti requisiti, valutate dalla Commissione Esaminatrice, costituita come previsto dal precedente articolo 4.
La valutazione delle domande, finalizzata a verificare la corrispondenza delle caratteristiche dei candidati con la figura professionale di cui l´Ente necessita sulla base dei provvedimenti organizzativi assunti, sarà effettuata in base ai seguenti criteri, in ordine di priorità:
1. Mansioni svolte presso l´Ente di provenienza, con particolare riferimento alle attività specifiche dell'ufficio di appartenenza;
2. Precedenti esperienze lavorative;
3. Conoscenze teoriche e titoli di studio e di formazione professionale.-

I candidati saranno invitati a sostenere un colloquio e contestuale prova pratica, che verterà sulle funzioni e sulle conoscenze teoriche connesse all´inquadramento come di seguito indicato:
- legislazione sui contratti pubblici:
- Decreto Legislativo 12 aprile 2006, n. 163 e succ. mod. ed integr. (Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione alle direttive 2004/17/CE e 2004/18/CE)
- D.P.R.  05 ottobre 2010, n. 207 (Regolamento di esecuzione ed attuazione del D.Lvo 12 aprile 2006, n° 163 recante "Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture")
- Decreto 19 aprile 2000, n. 145 (Regolamento recante il capitolato generale d´appalto dei lavori pubblici ai sensi dell´articolo3, comma 5, della legge 11 febbraio 1994, n° 109 e successive modificazioni)
- legislazione in materia di sicurezza:
- Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive mod. e int. (Attuazione dell´articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro)
- legislazione in materia di edilizia e impianti:
- D.P.R. 6 giugno 2001, n. 380 ( Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia edilizia).
- Decreto Legislativo 29 dicembre 2006, n. 311(Disposizioni correttive  ed integrative al decreto legislativo 19 agosto 2005, n. 192, recante attuazione della direttiva 2002/91/CE, relativa al rendimento energetico nell´edilizia)
- Legge 9 gennaio 1991, n. 10 (Norme per l´attuazione del Piano energetico nazionale in materia di uso razionale dell´energia, di risparmio energetico e di sviluppo delle fonti rinnovabili di energia)
- Decreto del ministero dello sviluppo economico 22 gennaio 2008, n. 37 (Regolamento concernente l´attuazione dell´articolo 11-quaterdecies, comma 13, lettera a) della legge n. 248 del 2.12.2005, recante riordino delle disposizioni in materia di attività di installazione degli impianti all´interno degli edifici
- Nozioni tecniche in materia di costruzioni con  particolare riferimento alla vigente normativa tecnica per le Costruzioni D. Min. Infrastrutture 14/01/2007 e succ. mod. e int.
- utilizzo di strumenti informatici:
- conoscenza e prova uso dei programmi WORD e EXCEL
- conoscenza e prova uso di programmi di AUTOCAD. 
Al termine della procedura di valutazione, la Commissione Esaminatrice redigerà apposito verbale riportante la graduatoria dei candidati idonei.
Nel caso in cui, a conclusione della procedura selettiva, nessuno dei candidati sia risultato idoneo ad occupare il posto che l´Ente ha deciso di ricoprire in base alla programmazione del fabbisogno di personale, non si darà seguito alla procedura di mobilità.

Articolo 6
Assunzione in servizio

Qualora la selezione abbia avuto esito positivo, al primo dei candidati ritenuto idoneo a ricoprire il suddetto posto sarà inviata una comunicazione in tal senso, invitandolo a presentare, entro 60 giorni dal ricevimento della stessa, il nulla osta alla mobilità rilasciato dall´Amministrazione di provenienza.
La stipulazione del contratto individuale di lavoro è, infatti, subordinata al rilascio del nulla osta da parte dell´Ente di appartenenza, contenente l´indicazione della decorrenza del trasferimento, la cui data non potrà essere fissata oltre 90 giorni dal ricevimento della comunicazione di cui al comma 1 da parte del candidato.
Nel caso di mancato rispetto dei termini, o in caso di rinuncia del candidato prescelto, l´Ente interpellerà gli altri candidati ritenuti idonei secondo l´ordine della graduatoria ed, in mancanza, concludere negativamente la procedura di mobilità esterna.
L´assunzione in servizio sarà inderogabilmente a tempo pieno.-

Articolo 7
Validità delle domande

Le domande di partecipazione alla procedura selettiva in oggetto conservano la loro validità nel corso del triennio 2011/2013 e saranno valutate qualora l´Ente dovesse decidere di coprire, in tale periodo, posti vacanti di categoria C di area tecnica attraverso il reclutamento di personale dall´esterno.

Articolo 8
Trattamento dei dati personali

Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003, i dati forniti dai candidati saranno trattati, mediante supporti sia cartacei che magnetici, esclusivamente per l´espletamento della selezione oggetto del presente bando e per la gestione del rapporto di lavoro in caso di assunzione in servizio. Il soggetto che ha fornito i dati richiesti ai fini dell´ammissione alla procedura selettiva, potrà in ogni momento esercitare i diritti previsti dall´art. 7 del suddetto decreto legislativo.

Articolo 9
Clausola finale

Il presente bando non vincola in alcun modo l´E.R.A.P. di Ancona che si riserva di non dare corso all´assunzione in qualsiasi stato della procedura.-

Ancona, lì 24/06/2011

  IL DIRETTORE GENERALE
   f.to Avv. Pierluigi Ascoli